Открытое интегрированное практи-ческое занятие на тему: «Расчет по-собий по временной нетрудоспособности»

Министерство образования Республики Мордовия Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Мордовия «Торбеевский колледж мясной и молочной промышленности» ОТКРЫТОЕ ИНТЕГРИРОВАННОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ОП.01 ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ, МДК 02.01 ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ИСТОЧНИКОВ ФОРМИРОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ, ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ОРГАНИЗАЦИИ Авторы: Майорова В.Ф., преподаватель экономических дисциплин Полякова Е.М., преподаватель профессиональных модулей Торбеево, 2016 г. Содержание Аннотация 3 1 Инструкционно - технологическая карта к практическому занятию Sit «Расчет пособия по временной нетрудоспособности» 4 2 Рабочая тетрадь для практического занятия Sit «Расчет пособия по временной нетрудоспособности» 9 Приложения 16 Список использованных источников 21 Аннотация На данном занятии реализуется учебная программа ППССЗ (программа подготовки специалистов среднего звена) по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) по учебной дисциплине ОП.01 Экономика организации и МДК.02.01 Практические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества организации, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации. В ходе решения практико-ориентированных заданий обучающиеся получают возможность развивать способность к самоорганизации, саморегуляции и рефлексии и приобретают умения работы в информационной среде. Реализация целей осуществляется посредством выделения микрогрупп, каждая из которых должна исследовать ситуацию по составляющим элементам. Открытое занятие предусматривает активное использование информационно-коммуникационных технологий: программы «1С: Зарплата и управление персоналом», программы «Тестирование знаний студентов» и мультимедийных средств. Проведенное занятие реализует модульно-компетентностный подход в обучении, результатом которого является формирование общих и профессиональных компетенций. 1 Инструкционно - технологическая карта к практическому занятию Sit «Расчет пособия по временной нетрудоспособности» Тип урока – интегрированное практическое занятие по дисциплине ОП.01 Экономика организации, МДК 02.01 Практические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества организации. Цели занятия обучающая (формирование знаний, умений профессиональных компетенций) – формировать умения: развивать навыки заполнения первичных документов по учету рабочего времени; производить расчеты пособия по временной нетрудоспособности с помощью программы 1С: Зарплата и управление персоналом выработать профессиональные компетенции ПК 2.1 Формировать бухгалтерские проводки по учету источников имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета развивающая (развитие общих компетенций) ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития ОК 5. Использовать информационно-коммуникативные технологии для совершенствования профессиональной деятельности ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. воспитательная воспитание добросовестного отношения к труду, корректное поведение, педантизм в работе с цифровым материалом, повышение интереса студентов к изучаемым дисциплинам и МДК; интереса к информационным технологиям Приобретаемые умения и навыки – приобретение умений и навыков делать расчеты по начислению пособия по временной нетрудоспособности, обосновывать, делать выводы самоанализ. Межпредметные связи Обеспечивающие - дисциплины ОП.10 Основы экономической теории тема «Заработная плата», ОП.02 Статистика тема «Статистика заработной платы», МДК 01.01 Практические основы бухгалтерского учета имущества организации, ОП.04 Документационное обеспечение управления Обеспечиваемые – дисциплины ОП.08 «Основы бухгалтерского учета», ОП.09 «Аудит», МДК.02.02 Бухгалтерская технология проведения и оформлении инвентаризации Норма времени – 45 мин. Оснащение рабочего места: ПЭВМ с лицензионным программным обеспечением, интерактивная доска, презентация, тестовые задания в программе «Тестирование знаний студентов», программа «1С: Зарплата и управление персоналом», рабочая тетрадь, Табель учета рабочего времени, рабочий план счетов ООО «Молоко», ДП по КП, практико-ориентированные задания, понятийный аппарат, жизненный опыт. Содержание работы и последовательность выполнения: Цели Действия Средства Нормы Проектируемые способности студентов 1.Осознать значение и исследовать пособие по временной нетрудоспособности 1 Организация целевого пространства 1.1 Количество КП, постановка проблемы 2 Преподаватель, студенты, КП, видеослайд Норма- ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном стразховании» 1Проектируемая деятельность 1.1 Запись ситуации, видеослайд 1.2 КП 2. Изучить алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности (по болезни) 2.1 Изучение ДП на понятие ситуации 2.2 Рефлексия на ДП ДП на ситуацию, преподаватель, студенты ДП на ситуацию, осознанная позиция студентов 2Проектирование 2.1 Смыслов к ДП ситуации 22 Средств и способов 2.3 Определение индивидуальных целей Жизненный опыт Доза содержания на исследование 3Способность систематизировать, обобщать, исполнять 3.1Высказывать индивидуальные цели 2.4 Определение целей микрогруппы Осознанная позиция педагога, студентов микрогруппы Взаимный интерес студентов Потребность в общении, определение целей взаимодействия, организация взаимодействия для решения учебных проблем 2.5Подбор средств, позволяющих реализовать цели ДП, КП, 1С: Зарплата и управление персоналом, рабочая тетрадь, понятийный аппарат, жизненный опыт, видеослайды, таблицы начисления заработной платы и начисления пособия по временной нетрудоспособности Доза содержания, жизненный опыт Умение выбирать средства, позволяющие реализовывать цели 2 Организация поискового пространства 2.1 Исследовать ситуацию по составляющим а) Составление Табеля учета рабочего времени Студент, педагог, 1С: Зарплата и управление персоналом, понятийный аппарат, жизненный опыт Табель учета рабочего времени Умение использовать программу 1С: Зарплата и управление персоналом при составлении Табеля учета рабочего времени; умение делать выводы по результатам исследования; б) Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью Студент, педагог, 1С: Зарплата и управление персоналом, понятийный аппарат, жизненный опыт Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности в программе 1С: Зарплата и управление персоналом Умение использовать программу 1С: Зарплата и управление персоналом при расчете пособия по временной нетрудоспособности; умение делать выводы по результатам исследования в) Составление и запись корреспонденции счетов на интерактивной доске и с помощью программы 1С: Зарплата и управление персоналом Студент, педагог, интерактивная доска, программа 1С: Зарплата и управление персоналом, рабочий план счетов ООО «Молоко» Технология составления бухгалтерских проводок по учету источников формирования имущества, рабочий план счетов ООО «Молоко» Умение составлять бухгалтерские проводки по начислению пособия по временной нетрудоспособности; умение делать выводы по результатам исследования Организация рефлексивного пространства 3.1Рефлексия на исследование системы Преподаватель, студенты, тестовые задания Осмысление себя в данной системе Способность объективно оценивать свою деятельность 3.2 Суждение - с сенсорного мира - с духовного мира Наличие радости, удовлетворение от работы. Вера в собственные силы, понимание, где я могу использовать знания, понимание необходимого постоянного учения 2 Рабочая тетрадь для практического занятия Sit «Расчет пособия по временной нетрудоспособности» Тип урока – интегрированное практическое занятие по дисциплине ОП.01 Экономика организации, МДК 02.01 Практические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества организации. Цели занятия обучающая (формирование знаний, умений профессиональных компетенций) – формировать умения: развивать навыки заполнения первичных документов по учету рабочего времени; производить расчеты пособия по временной нетрудоспособности; выработать профессиональные компетенции ПК 2.1 Формировать бухгалтерские проводки по учету источников имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета развивающая (развитие общих компетенций) ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития ОК 5. Использовать информационно-коммуникативные технологии для совершенствования профессиональной деятельности ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. воспитательная воспитание добросовестного отношения к труду, корректное поведение, педантизм в работе с цифровым материалом, повышение интереса студентов к изучаемым дисциплинам и МДК; интереса к информационным технологиям Приобретаемые умения и навыки – приобретение умений и навыков делать расчеты по начислению пособия по временной нетрудоспособности, обосновывать, делать выводы самоанализ. 1.Индивидуальные цели:_____________________________________________ 2.КП:_____________________________________________________________ ДП: Расчет пособий по временной нетрудоспособности 3.Ситуация 1___________________________________________________ Ситуация 2___________________________________________________ Ситуация 3___________________________________________________ 4.Записать алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности 1._______________________________________________________________ 2._______________________________________________________________ 3._______________________________________________________________ 4._______________________________________________________________ 5.Рефлексия:_______________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности 1. Определяем заработок сотрудника за два календарных года 2.Определяем среднедневной заработок СДЗ = ЗП/730 3.Определяем сумму пособия с учетом процента, соответствующего продолжительности страхового стажа сотрудника 100% - страховой стаж 8 и более лет; 80% - страховой стаж от 5 до 8 лет; 60% - страховой стаж до 5 лет. 4.Рассчитываем сумму пособия исходя из количества дней нетрудоспособности Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности в программе «1С: Зарплата и управление персоналом» 1. Открываем программу «1С: Зарплата и управление персоналом» 2. Отражаем дату начала нетрудоспособности 2.1 Активируем Меню «Кадровый учет» Отпуска, командировки, неявки Неявки и болезни 2.2 Добавляем Новый документ 2.4 Выбираем сотрудника ___________ 2.5 Отражаем дату начала нетрудоспособности 2.6 Проводим документ (Записать, ОК) 3. Отражаем дату окончания нетрудоспособности 3.1 Активируем документ «Возврат на работу» 3.2 Выбираем сотрудника ____________ 3.3 Отражаем дату выхода на работу 3.4 Проводим документ (Записать и ОК) Указан период нетрудоспособности 4. Составление Табеля учета рабочего времени 4.1 Активируем Меню «Расчет зарплаты» 4.2 Открываем документ «Табель учета рабочего времени» 4.3 Добавляем Новый документ 4.4 Добавляем сотрудника _____________ 4.5 Формируем Табель учета рабочего времени 4.6 Формируем печатную форму документа с помощью функции «Печать» Сформирован Табель учета рабочего времени 5. Расчет пособия по временной нетрудоспособности 5.1 Открываем «Журнал оплачиваемых неявок» Начисление по больничному 5.2 Добавляем Новый документ 5.3 Выбираем сотрудника ____________ 5.4 Отражаем причину нетрудоспособности (по болезни) 5.5 Отражаем дату начала нетрудоспособности 5.6 Выбираем функцию «Рассчитать» 5.7 Формируем печатную форму документа, выбрав «Оборот листка нетрудоспособности» Определен размер пособия по временной нетрудоспособности 6. Отражение в учете операций по начислению пособия по временной нетрудоспособности 6.1 Активируем Меню «Бухучет» Отражение зарплаты в бухучете 6.2 Выбираем функцию «Заполнить» Производственные ситуации: Компетентностно-ориентированное задание 1. Целеполагание: Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации Формируемые компетенции: ПК 2.1 Формировать бухгалтерские проводки по учету источников имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета развивающая (развитие общих компетенций) ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития ОК 5. Использовать информационно-коммуникативные технологии для совершенствования профессиональной деятельности ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. Время: 10 мин. Стимул: Вы являетесь бухгалтером по расчету заработной платы ООО «Молоко». Используя данные таблицы 1,2,3,4, выполните по алгоритму расчет пособия по временной нетрудоспособности. Источник информации: программа 1С: Зарплата и управление персоналом. Проверка сформированности выработанных компетенций: № п/п Действия Заключение 1. Умею делать расчёт пособия по временной нетрудоспособности в программе 1С: Зарплата и управление персоналом Да/нет 2. Умею формировать бухгалтерские проводки по отражению начисления пособия по временной нетрудоспособности Да/нет 3. Умею формировать печатную форму документов по начислению пособия по временной нетрудоспособности Да/нет 4. Умею применять формулы в расчётах Да/нет Продукт деятельности - Начисленное пособие по временной нетрудоспособности Оценка результата сформированности общих и профессиональных компетенций педагогом Студент _______________сформировал общие и профессиональные компетенции Да_________ Нет___________ Подпись преподавателя____________________ Дата « »_______ Компетентностно-ориентированные задания 1. Заполнить таблицу «Расчет пособия по временной нетрудоспособности» Заработок сотрудника за 2014 г.- 236711, 55 руб.; Заработок сотрудника за 2015 г.- 236838,40 руб. Страховой стаж - 9 лет Период нетрудоспособности с 18.09.2016 г. Период нетрудоспособности по 22 .09.2016 г. Размер пособия за счет организации - ? руб. Размер пособия за счет ФСС - ? руб. 2. Практико-ориентированное задание 2. Заполнить таблицу «Расчет пособия по временной нетрудоспособности» Заработок сотрудника за 2014 г. - 126428,45 руб. Заработок сотрудника за 2015 г. - 126551,74 руб. Страховой стаж -7 лет Период нетрудоспособности с 10.09.2016 г. Период нетрудоспособности по 14 .09.2016 г Размер пособия за счет организации - ? руб. Размер пособия за счет ФСС - ? руб. . 3. Практико-ориентированное задание 2. Заполнить таблицу «Расчет пособия по временной нетрудоспособности» Заработок за 2015 г. - 91823,91 руб. Заработок сотрудника за 2015 г. - 94693,02 руб. Страховой стаж - 4 года Период нетрудоспособности с 22.09.2016 г. Период нетрудоспособности по 25 .09.2016 г. Размер пособия за счет организации - ? руб. Размер пособия за счет ФСС - ? руб. 4. Определить размер пособия по временной нетрудоспособности (по причине болезни) рабочего основного производств (аппаратчика) ООО «Молоко», если он болел с 18 сентября по 22 сентября 2016 г. Сотрудник был принят на работу 1 октября 2015 г., до этого нигде не работал. 4.1 Отразить в программе 1С: Зарплата и управление персоналом прием сотрудника на работу с окладом 9000 руб. Приложение 1 Понятийный аппарат Документальное оформление и расчет пособий по временной нетрудоспособности Посо¬бие по временной нетрудоспособности — особый вид опла¬ты неотработанного времени. Его источником являются не только себестоимость, как для всех предшествующих ви¬дов оплат неотработанного времени, а средства органов со¬циального страхования. Основанием для расчета сумм к оплате являются табели учета использованного рабочего времени и листок о временной нетрудоспособности лечебного (медицинского) уч¬реждения. Право на пособие имеют граждане, работающие по тру¬довым договорам, государственные служащие и лица, доб¬ровольно уплачивающие за себя взносы в фонд социально¬го страхования РФ. Для расчета пособия используется понятие «страховой стаж», т. е. периоды работы, в которые гражданин подле¬жал обязательному социальному страхованию. В страховой стаж включаются периоды: • работы по трудовому договору; •. государственной гражданской или муниципальной службы; • иной деятельности, в течение которой гражданин под¬лежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Финансирование выплаты пособий по временной нетру¬доспособности застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета фонда социального страхования, а так¬же за счет средств работодателя. Пособие оплачивается за счет средств работодателя за первые три дня временной нетрудоспособности и включает¬ся в состав прочих расходов (подп. 48.1 п. 1 ст. 264 НК РФ), а за остальной период, начиная с четвертого дня болезни — за счет средств ФСС РФ. Пособие по временной нетрудоспособности выплачива¬ется в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100% среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80% среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка. Пособие по беременности и родам не зависит от страхо¬вого стажа застрахованной женщины и выплачивается в размере 100% ее заработка. Исключение составляет толь¬ко ситуация, когда женщина имеет страховой стаж менее шести месяцев, ей выплачивается пособие в размере МРОТ. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оп¬латы труда (МРОТ), установленному федеральным зако¬ном на день наступления страхового случая, в следующих ситуациях: • если застрахованное лицо в течение расчетных двух календарных лет не имело заработка; • если средний заработок, исчисленный за расчетный период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая; • если застрахованное лицо, имеет страховой стаж ме¬нее 6 месяцев. Все работодатели обязаны перечислять взносы в ФСС РФ, это дает возможность получать социальные выпла¬ты за счет средств фонда. Работники, которые работают у работодателей, применяющих специальные режимы на¬логообложения, обеспечиваются пособиями по общим правилам. Суммы пособий по временной нетрудоспособности в общую сумму заработка не входят, так как страховые взно¬сы в ФСС на все виды пособий не начисляются. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности нужно: 1. Определить заработок сотрудника за два календарных года, предшествовавших году наступления временной не¬трудоспособности, отпуска по беременности и родам, от¬пуска по уходу за ребенком, в том числе работы у другого страхователя. Для этого сложить все виды выплат и иные вознаграж¬дения в пользу застрахованного лица, на которые начисле¬ны страховые взносы в ФСС РФ 2. Определить средний дневной заработок. Средний днев¬ной заработок определяют по формуле: СДЗ = ЗП : 730, где ЗП — заработок, начисленный за расчетный период; 730 — константа, установленная Законом. 3. Определить сумму пособия с учетом процента, соответ¬ствующего продолжительности страхового стажа сотруд¬ника. 4. Рассчитать сумму пособия исходя из количества дней нетрудоспособности. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые на¬числяются страховые взносы в ФСС РФ, и которые не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную в 2016 г. - 718 000 руб. То есть общий заработок за год не может превышать пре¬дельной величины базы для начисления страховых взно¬сов в ФСС. Плательщики страховых взносов, не производящие вып¬лат физическим лицам вправе добровольно вступить в пра¬воотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с мате¬ринством и уплачивать за себя страховые взносы в размере 2,9% от стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется как произве¬дение МРОТ, установленного на начало финансового года за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа стра¬ховых взносов в соответствующий государственный вне¬бюджетный фонд, увеличенное в 12 раз. В случае вступления в добровольные правоотношения с ФСС пособия выплачиваются исходя из среднего заработ¬ка, равного МРОТу. Сумма пособия не может быть меньше величины, рас¬считанной исходя из МРОТ. Если работник в течение последних двух календарных лет трудился в разных организациях, для расчета .пособия он должен представить справки по специальной форме о заработке с каждого прошлого места работы. Пособие должно быть назначено в течение 10 календар¬ных дней со дня обращения за ним работника. Оплатить больничный нужно и в том случае, если за¬болевание наступило в течение 30 календарных дней пос¬ле увольнения работника, причем независимо от причины ухода. Размер выплаты рассчитывается исходя из 60% его сред¬него заработка Если сотрудник одновременно работает у нескольких работодателей, он может получить пособие по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) по каждо¬му месту работы. Для этого необходимо получить несколь¬ко больничных листов — по числу мест работы. Если в рас¬четном периоде застрахованное лицо работало у других ра¬ботодателей необходимо предоставить «Справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий ка-лендарный год». Пособия по временной нетрудоспособности (кроме пособия по беременности и родам) облагаются налогом на доходы физических лиц. Приложение 2 Тестовые задания 1. Выбрать правильную проводку. Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС: а) Дт 70 – Кт 69; б) Дт 69 – Кт 70; в) Дт 68 – Кт 70; г) Дт 50 – Кт 70. 2. Выбрать правильную проводку. Начислены страховые взносы с ФОТ в ФСС: а) Дт 70 – Кт 69; б) Дт 69 – Кт 70; в) Дт 20 – Кт 69; г) Дт 50 – Кт 70. 3. При страховом стаже работы до 5 лет пособие по временной нетрудоспособности оплачивается в размере: а) 50%; б) 60%; в) 80%; г) 100%. 4. Страховые отчисления в ФСС составляют: а) 2,9:; б) 5,1%; в) 13%; г) 22%. 5. Сколько дней временной нетрудоспособности оплачивается за счет организации: а) 1 день; б) 2 дня; в) 3 дня; г) весь период. Список использованных источников 1. Федеральный Закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г. № 402-ФЗ. – М.: 2011 2. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению. Утверждены Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н 3. Новый план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации (предприятия). Комментарии. Рекомендации к применению/ В.Е.Ванкевич, Е.Е Шибеко, А.Л.Бавдей и др.; под общ. Ред. Л.Л. Ермолович, В.Е. Ванкевича – Минск: Интерпресссервис; Книжный Дом, 2014. – 368 с. 4. Брыкова Н.В. Автоматизация бухгалтерского учета в программе 1С: Бухгалтерия. - 2014 [Электронный ресурс: ОИЦ «Академия»] 5. Брыкова Н.В. Основы бухгалтерского учета, налогов и аудита. - 2013 [Электронный ресурс: ОИЦ «Академия»] 6. Иванова Н.Ю. 1С: Бухгалтерия. – 2014 [Электронный ресурс: ОИЦ «Академия»] 7. Терещенко О.Н. Основы экономики. – 2015 [Электронный ресурс: ОИЦ «Академия»]